¿Sabes en qué consiste y cuáles son los requisitos para que se configure el fuero de salud?

• Protege y garantiza la estabilidad laboral de las personas que cuentan con una calificación de pérdida de capacidad laboral moderada (15%-25%), severa (mayor de 25% e inferior a 50%) o profunda (igual o superior 50%);

• Protege a cualquier trabajador que, a pesar de no llegar a los porcentajes de pérdida de capacidad aludidos, presenta una situación de salud que le impide y dificulta sustancialmente el desempeño de sus labores en las condiciones regulares.

¡Si quieres conocer tus opciones como empleador para desvincular a un trabajador con fuero de salud, pregunta SINLÍO, vive SINLIO!